工程项目复工疫情防控措施

〖壹〗
、现场进出管理：项目设置多个进出入口，均配备保安亭 ，禁止无关人员进入
。门岗人员需佩戴口罩和消毒用品
，对所有进入人员进行体温检测和登记。项目人员外出需申请，实行实名制管理 ，车辆进出需消毒并登记 。对上、对外业务尽量通过电话 、网络沟通
，确需当面沟通的需做好防护措施
。

〖贰〗
、常态化防疫：落实封闭管理、出入扫码核验 、测温登记
、佩戴口罩、设置隔离区等措施。定期通风消毒，储备防疫物资 ，推行分散作业与错峰用餐 。图：建筑工地疫情防控检查场景 现场隐患排查整改必须到位复工前安全检查：施工单位联合建设 、监理单位
，依据《春节后施工现场复工前安全生产自查自纠表》开展全面检查
。

〖叁〗
、中铁建工策略：防疫与生产“两手抓
”，以物资储备、生活保障 、健康管理为支撑。中冶建工实践：配合政府“两点一线”管理 ，快速复工并高效推进工程进度 。工程企业需结合自身规模
、项目特点及地方政策
，灵活调整上述措施，形成可落地的实施方案
。

〖肆〗、防控实施：落实疫情防控和生活保障措施 ，如封闭管理 、宿舍及食堂卫生管理等。监理单位监督责任 过程监督：对疫情防控工作进行全程监督，重点检查施工单位信息上报、防控措施落实情况 。问题上报：发现隐瞒疫情或防控不到位时
，及时报告工程所在地建设主管部门及疫情防控指挥机构
。

〖伍〗
、日常防控：实施全封闭管理，每天早晚体温检测、区域消毒 ，分工点 、分班组专人管理疫情
，每天评估防控情况。外部联动：加强与当地卫生防疫部门联系，确保疫情防控与工程建设同步推进 。人员到岗情况近来 ，项目已召集进场管理人员23名
、外协作业人员39名
，为复工提供了人力保障。

疫情期间,劳动者关心的8个法律问题

〖壹〗、疫情期间，劳动者关心的8个法律问题解答如下：员工在家办公 ，企业可以减少员工工资的发放吗？在家办公期间
，若劳动者提供了正常劳动，企业应当正常发放工资
。企业可停止发放因工用餐 、出行等未实际发生的绩效类工资 ，但不能减少基本工资的发放。

〖贰〗
、问题1：新型冠状病毒肺炎疫情是否属于“不可抗力 ”？属于 。不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况
。此次疫情因政府明确通知 、春节假期延长及医学手段的局限性
，符合不可抗力的法定条件。问题2：合同不能履行可否因为疫情免责？需根据合同目的和履行情况判断 。

〖叁〗
、战友有难，我们当然要与它们共度难关
。
”疫情期间 ，团队律师一直与顾问单位保持沟通，对于租金、用工等普遍关心的法律问题
，团队及时提供法律询问。团队先后总结了《涉及新型冠状病毒疫情相关法律法规汇编》《湖北疫期租金的11个黄金问题》《湖北企业必知的10条金融纾困政策》等上十万字的资料与文章 。

〖肆〗 、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的
，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。

疫情又起来了,想给员工们发一些慰问品,有没有推荐的?

〖壹〗
、经历了整整3个月的艰苦奋斗，上海疫情防控已从应急处置转向常态化管理 ，企业也已经大多准备积极复工复产。无论是保障职场环境安全
，还是防疫物资的常态化储备与发放，企业都在为做好复工复产的员工关怀和健康保障而忙碌 。

〖贰〗、比如：电脑 、手机、平板
、U盘、智能手环 、耳机
、音响、充电宝等
。这些礼品普遍诱惑大 、价值高 ，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放 。个人成长礼品：进修卡：提升员工个人能力
，间接帮助公司提升业绩。书籍：传达文化思想，增强学习氛围 ，鼓励员工学习
。

〖叁〗
、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等
，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。当然，在落实员工节日福利中仅仅依靠工会的“独角戏” ，其力度和效果与员工的期望必然会存在差距 。

〖肆〗、距离一年一度的端午节越来越近了，不少单位都在准备发放企业端午员工福利
。作为员工
，还是很期待端午节礼品的，毕竟每年都发！端午节是法定节假日 ，据相关规定
，基层工会可以向职工发放一定节日慰问品。

〖伍〗 、河北沧州鸿悦荣威为乡村和两省交界的交警岗亭带来慰问品
、为沧州市传染病医院购买防护用品和慰问品并慰问隔离医护人员家属，不断为身边的抗疫战士送去温暖 。

〖陆〗、根据相关资料查询显示：处理需要一定的时间
。疫情期间 ，员工被拉去集中隔离。后面国家补贴了企业稳企扶岗
，是按照被隔离的人补助内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理 。隔离完 ，单位的事情还没处理完
，所以慰问品无法发放，可以与单位进行沟通的
。

相城区文体和旅游局潘虹局长一行莅临泰丰文化,关心企业复工和疫情...

020年2月26日 ，相城区文体和旅游局潘虹局长一行莅临泰丰文化相城总部
，关心企业复工和疫情防控工作情况，并对泰丰文化的相关工作予以肯定。

月21日下午 ，相城区副区长朱向峰 、相城区文化体育和旅游局局长潘虹等领导一行莅临泰丰文化相城总部参观考察，双方就国画艺术推广
、文化产业发展等话题展开深入交流 。接待情况：泰丰文化董事长胡婷、品牌中心总经理对来访领导进行了接待
。

苏州市文化广电和旅游局党组副书记 、副局长尤培东
，产业发展处处长王爱文，相城区文化体育和旅游局党组书记、局长潘虹 ，区文联主席龚刚
、副主席徐建国陪同调研。泰丰文化董事长胡婷全程接待并介绍情况 。

复工复产事关每个人切身利益

〖壹〗、复工复产是疫情防控期间保障民生 、推动经济稳定运行的关键举措
，关乎个人生计
、企业发展与国家战略目标的实现，需统筹推进疫情防控与复工复产 ，实现“双战双赢 ”。复工复产的重要性 保障民生需求：疫情防控关乎生命
，复工复产关系生计
。全面复工复产是满足人民群众基本生活需求、维护社会稳定的基础。

〖贰〗 、月25日下午，国务院召集全国各省
、市、县负责人 ，召开了一次规模空前的“稳住经济大盘
”会议 。此次会议采用完全扁平化的方式
，直接覆盖到区县甚至乡镇基层，参会人员估计超过10万人 ，阵势极为罕见
。会议强调
，当前经济已经“到了存亡的关头”，拯救经济“刻不容缓 ”。

〖叁〗 、每一个方面都是举足轻重的大问题 ，都是决定成功复工复产的必备条件，缺一不可
，拖不起，等不起 。这就需要广大党员干部走入田间地头 ，融入工厂企业
，帮助村民联系种子
、化肥、农药，帮工厂简化复工 、办证手续 ，协调好复工复产的“绿色通道
”
，打开复工复产的各种渠道，让绿色播撒田野 ，让机器飞速运转起来
。

〖肆〗
、复工复产企业、单位要严格落实安全生产主体责任
，相关部门要加强督查指导，确保生产经营平稳运行 ，坚决守住不发生重特大安全生产事故的底线。妥善处理各种矛盾纠纷
，完善多元调处化解机制，畅通群众信访渠道 ，鼓励群众采取网上信访等方式表达诉求，及时解决关系到群众切身利益的现实问题 。